데일카네기 교육과정
인간관계와 커뮤니케이션을 기반으로 리더십·세일즈·프레젠테이션 역량까지. 개인이 참여하는 공개과정과 기업 맞춤형 프로그램을 함께 운영합니다.
4 Core Areas
교육 영역별로 먼저 확인해 보세요
지금 조직이나 개인에게 가장 필요한 역량이 무엇인지에 따라 과정을 선택하실 수 있습니다.
Public Courses
개인 공개과정
개인 자격으로 신청하실 수 있는 과정입니다. 다양한 직무와 업종의 참가자가 함께 학습하며, 서로의 상황에서 배우는 것이 큰 강점입니다.
| 과정명 | 교육시간 | 기간 | 대상 | 핵심 역량 |
|---|---|---|---|---|
| 데일카네기코스 (DCC) 대표과정 | 18:30~22:00 / 09:00~18:00 | 8주(주1회) 또는 3주 | 직장인·개인 | 인간관계, 커뮤니케이션, 자신감, 스트레스 관리 |
| 신임리더 리더십 과정 | 09:00~18:00 | 2일 | 신임 팀장·신임 리더 | 위임, 피드백, 동기부여, 팀 커뮤니케이션 |
| 매니저 리더십 과정 | 09:00~18:00 | 3주(주1회) | 팀장·중간관리자 | 성과관리, 코칭, 갈등관리, 조직 커뮤니케이션 |
| 카네기 리더십 어드밴티지 | 18:30~22:00 | 6주(주1회) | 리더십 역량 강화 희망자 | 영향력, 신뢰 형성, 변화 주도 |
| 하이 임팩트 프레젠테이션 | 09:00~18:00 | 2일 | 발표·보고 담당자 | 발표 구조화, 전달력, 설득, 발표 불안 관리 |
| 데일카네기 세일즈 트레이닝 | 09:00~18:00 | 2일 | 영업·세일즈 담당자 | 고객 니즈 파악, 신뢰 형성, 제안, 클로징 |
| 청소년 데일카네기코스 | 과정별 상이 | 2일 ~ 3박 3일 | 초4 ~ 고3 | 자신감, 발표력, 또래 관계, 목표 설정 |
Corporate Solutions
맞춤형 기업과정
기업의 조직문화, 교육 목적, 대상자의 직급과 상황에 맞춰 프로그램을 설계합니다. 같은 ‘리더십 교육’이라도 조직마다 필요한 내용은 다릅니다.
LEADERSHIP
리더십 프로그램
- · 데일카네기 EI 리더십 과정
- · 임원 리더십 프로그램
- · 팀장 리더십 프로그램
- · 신임 리더 리더십 프로그램
- · 세일즈 매니저 리더십 프로그램
- · 여성 리더십 프로그램
- · 다양성과 포용성 과정
- · 하이브리드 워크 인게이지먼트 리더십
SALES & SERVICE
세일즈 · 서비스 프로그램
- · 데일카네기 세일즈 프로그램
- · 서비스 교육 프로그램
- · 협상 커뮤니케이션 트레이닝
- · 고객 응대 커뮤니케이션
계층별 프로그램
- · 신입사원 교육 프로그램
- · X세대 팀장을 위한 MZ세대 팀원 리더십 가이드
- · 대학생을 위한 글로벌 리더십
- · 글로벌 HRD 프로젝트
팀빌딩 워크숍
서로를 이해하고 협업 방식을 합의하는 과정. 조직 활성화가 필요한 시점에 효과적입니다.
비전·미션·핵심가치 워크숍
선언문이 아니라 구성원의 언어로 만들어지는 조직의 방향성을 함께 설계합니다.
사내강사 양성 과정
조직 내부에 교육 역량을 남깁니다. 사내강사가 직접 운영할 수 있도록 훈련합니다.
Executive
최고경영자 과정 · 차세대 경영자 과정
성과를 만드는 인간경영 리더십. 전국 지역별로 12주 과정이 운영되며, 경영자 간의 네트워킹이 함께 이루어집니다.
Next Generation
대학생 · 청소년 프로그램
커뮤니케이션, 리더십, 포용성, 인간관계, 비전, 자기주도성. 사회에 나가기 전에 반드시 필요한 역량을 미리 훈련합니다. 취업 면접과 발표에서 자기 생각을 정확하게 전달하는 힘까지 함께 만듭니다.
- 01대학생 글로벌 리더십 프로그램 — 리더십·커뮤니케이션·비전 수립
- 02청소년 데일카네기코스 — 초4~고3 대상 차세대 리더 프로그램
- 03DYLP — 2일 집중 과정 (800,000원)
- 04취업 커뮤니케이션 — 면접 말하기, 자기소개, 발표 자신감
어떤 과정이 맞을지 고민되신다면
현재 상황과 목표를 알려주시면, 가장 적합한 과정을 추천해 드립니다.