인간관계 교육 · 커뮤니케이션 교육

데일카네기 인간관계론의 원리를 직장의 실제 상황에 적용합니다. 사람과의 관계에서 오는 스트레스를 줄이고, 신뢰를 얻는 대화법을 훈련하는 데일카네기코스(DCC)입니다.

Problem

직장에서 인간관계가 힘든 이유

대부분의 직장인이 겪는 어려움은 능력의 문제가 아니라 관계와 소통 방식의 문제입니다.

“직장 상사와 대화할 때마다 위축됩니다.”직장 상사와의 관계 · 보고 커뮤니케이션

“동료와 갈등이 생겼는데 어떻게 풀어야 할지 모르겠습니다.”직장 동료 관계 · 직장 내 갈등 해결

“열심히 하는데 회사에서 인정받지 못하는 것 같습니다.”회사에서 인정받는 법 · 인정받는 커뮤니케이션

“내 의견을 말하면 분위기가 나빠질까 봐 말을 못 합니다.”대화 잘하는 법 · 의사소통 능력 향상

“사람 만나는 일이 점점 피곤해집니다.”인간관계 피로감 · 직장 인간관계 스트레스

“상대를 설득해야 하는데 늘 실패합니다.”사람을 설득하는 방법 · 협력 얻는 방법

Dale Carnegie Course

1912년 이후 전 세계에서 가장 오래, 가장 많이 수강한 자기계발 프로그램입니다. 강의를 듣는 것이 아니라 매주 사람들 앞에서 말하고, 실제 관계 상황을 연습하고, 서로 피드백하는 방식으로 진행됩니다.

8주 동안 매주 조금씩 달라지는 자신을 확인하게 되는 것이 이 과정의 가장 큰 특징입니다.

Curriculum

데일카네기 인간관계론의 원리를 매주 하나씩 본인의 실제 상황에 적용합니다.

WEEK 1–2

사람들 앞에서 말하는 것에 대한 두려움을 다루고, 기억에 남는 자기표현 방법을 익힙니다.

WEEK 3–4

상대의 관심사에서 대화를 시작하고, 진심 어린 관심과 인정으로 신뢰를 만드는 방법을 연습합니다.

WEEK 5–6

논쟁하지 않고 상대의 협력을 얻는 방법, 반대 의견을 다루는 방법을 실제 사례로 훈련합니다.

WEEK 7–8

걱정과 스트레스를 다루는 원칙을 익히고, 교육 이후에도 유지할 수 있는 습관을 설계합니다.

For Company

부서 간 소통이 막혀 있거나, 세대 간 대화 방식이 달라 갈등이 생기는 조직이라면 임직원 대상 조직 커뮤니케이션 교육으로 설계할 수 있습니다. 신입사원 커뮤니케이션, 팀 단위 소통 워크숍, 조직문화 프로그램 형태로 운영 가능합니다.

인간관계는 성격의 문제가 아니라 방법의 문제인 경우가 많습니다. 데일카네기코스는 ‘좋은 사람이 되라’고 가르치지 않습니다. 상대의 관심사에서 시작하는 법, 인정과 감사를 표현하는 법, 반대 의견을 다루는 법처럼 반복 가능한 행동을 훈련합니다.

오히려 내성적인 분들이 더 큰 변화를 경험하는 경우가 많습니다. 처음부터 긴 발표를 요구하지 않으며, 짧은 발언에서 시작해 단계적으로 확장합니다. 참가자 대부분이 같은 부담을 안고 시작하기 때문에 서로를 응원하는 분위기에서 진행됩니다.

데일카네기코스(DCC)는 8주 과정 기준 1,300,000원이며, 지역과 기수에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 개강 일정은 공개과정 일정 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

상황을 알려주시면 어떤 과정이 맞을지 함께 확인해 드립니다.